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華盛恒輝北京軟件開發(fā)公司已經(jīng)研究了行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)成功指數(shù)(PDSI)的軟件開發(fā)商。公司建立了六個重要的因素，影響公司的準(zhǔn)備成功開發(fā)新的軟件產(chǎn)品。研究的基礎(chǔ)上，文化，包括吸引和留住頂尖人才的能力，并提供職業(yè)成長和適當(dāng)?shù)恼J(rèn)可，被認(rèn)定為較關(guān)鍵的因素。
這項研究調(diào)查了200多名專業(yè)負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品開發(fā)的專業(yè)人員在他們的公司。受訪者代表了許多行業(yè)，包括商業(yè)服務(wù)，教育，金融服務(wù)，醫(yī)療保健，健康和健康，熱情好客，信息服務(wù)，媒體和娛樂，技術(shù)和電信。所有被調(diào)查的受訪者有決策責(zé)任的新軟件產(chǎn)品開發(fā)項目，并為公司工作至少1000000美元的年收入。
“近十年的軟件產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略和執(zhí)行的經(jīng)驗，我們知道什么推動了一個成功的項目，我們找到了具體的數(shù)據(jù)備份我們的方法。進入產(chǎn)品開發(fā)的成功率，這項研究證實了我們所知道的很多，但更重要的是揭示了我們的軟件組成部分，如文化，溝通和反饋，是成功的產(chǎn)品開發(fā)。
該公司較大的軟件產(chǎn)品開發(fā)的成功提供了一個診斷量表和解答問題：成功的原因是什么?這項研究發(fā)現(xiàn)，以下的首要任務(wù)是對產(chǎn)品開發(fā)的成功至關(guān)重要：
文化是發(fā)展成功軟件產(chǎn)品的較重要的內(nèi)在力量。員工必須真正相信他們的貢獻是在組織中受到重視，并且感覺他們有空間成長的空間。
反饋是另一個重要因素，包括傾聽客戶和消費者的意見。通過收集和反饋整個開發(fā)過程中，公司將提高他們創(chuàng)造一個成功的軟件產(chǎn)品的可能性。
溝通也是成功的關(guān)鍵，需要在團隊內(nèi)部和組織層面上流動。高度“各自為政”的限制通信實體可能在產(chǎn)品開發(fā)和創(chuàng)新的斗爭。
工作人員、協(xié)作和時間/預(yù)算的重點不那么重要，但仍然是成功的重要因素。
“這個指數(shù)提供企業(yè)的測量和分析方法的軟件開發(fā)工具，導(dǎo)致一個更成功的團隊和產(chǎn)品，越來越多的公司認(rèn)識到，軟件產(chǎn)品可以創(chuàng)造與客戶的接觸點，而不是以前是可能的。”
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